RECRUIT採用情報

入社6年目の時でしたが、大事な大きな取引先が倒産してしまい昼夜問わず奔走したことですね。結果としてはとても残念でしたが取引先の方たちと最後まで奔走した事は今でも心の糧ですし、財産です。

方法では無いですが、「ピンチ」を「チャンス」に変える為にはどうするか?と考える事だと思いますね。

会社の雰囲気は、入社当時に抱いた印象から特に大きくは変わらないかなと感じます。ですが時代の流れで、取引先のM&A・廃業などプラスチック業界は入社当時と比べて、大きく変化していると思います。この数年の間で、同業他社から新興プラスチックスへ入社される方も増えてきましたし、自分達では気づかなかった事・新たな強みを得るきっかけになってます。
　取引先も、プラスチックを使用して製品を作る加工会社さまとのやり取りがほとんどでしたが、大手エンドユーザーさまと直接お話させて頂く事も増えてますし、新興プラスチックスの知名度の広がりを実感してます。

営業第二部メンバーのマネジメント・育成・目標達成は勿論ですが、埼玉支社全体の強み・特長もしっかり理解した上で、これからも埼玉支社ならではの新たな商流を生み出していきたいですね。その為にエンドユーザーから新たなニーズの把握にこれからも努めます。